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会社の「辞めどき」は15のポイントで判断せよ
我慢し過ぎるのは、体に良くないです。
人生一度切り。
決断しなければならない時もあります。
遊び飲みを経費で払いつつ、美味しい食事の写真をSNSでアップする社長も存在します。経費として計上すれば、簡単に経費として落ちちゃいますからね。
こんな会社だと、モチベーションは、上がりませんよね。
こういった社長に限って、売上を社員に求めます。
こういった経費の無駄使いは、節税という名目で使われるケースも少なくないけど、私は、研究開発費など、できる限り会社の未来につながる用途で使いたいです。
この積み重ねが大事です。積み重ねないと、いずれ会社はつぶれると思います。
会社の「辞めどき」は15のポイントで判断せよ
我慢し過ぎるのは、体に良くないです。
人生一度切り。
決断しなければならない時もあります。
遊び飲みを経費で払いつつ、美味しい食事の写真をSNSでアップする社長も存在します。経費として計上すれば、簡単に経費として落ちちゃいますからね。
こんな会社だと、モチベーションは、上がりませんよね。
こういった社長に限って、売上を社員に求めます。
こういった経費の無駄使いは、節税という名目で使われるケースも少なくないけど、私は、研究開発費など、できる限り会社の未来につながる用途で使いたいです。
この積み重ねが大事です。積み重ねないと、いずれ会社はつぶれると思います。
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